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鑫發(fā)金屬 企業(yè)內(nèi)部晉升是對員工激勵的有效途徑

來源:鑫發(fā)金屬      發(fā)布日期:2015-06-26      瀏覽:0

       生產(chǎn)部在我司是管理極其嚴(yán)格的一個部門,生產(chǎn)部中又屬壓延事業(yè)部管理更為嚴(yán)謹(jǐn)。每月的員工晉升考試尤為重要。

       考試一般由湯總主持,壓延的各個班組會推薦員工進(jìn)行考核,在滿足崗位晉升條件時,可晉升。內(nèi)部晉升是公司選撥人才的一種方式方法。當(dāng)公司有了中高層職位空缺或者新設(shè)立一個中高層職位,如何揀選合適的人來做這個職位,一般來講,不外乎內(nèi)部晉升和外部招聘兩種方式。

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內(nèi)部晉升考試

       企業(yè)內(nèi)部晉升是做為組織管理和員工激勵的有效途徑,更是留人和用人的好方法,如何才能夠招聘和選拔適合和恰當(dāng)?shù)娜诉x,是人力資源實際工作的技能之一。
員工對待晉升考試也是非常重視的,因為這關(guān)系到每個人的績效與薪酬。

       廣東鑫發(fā)精密,專業(yè)供應(yīng)最穩(wěn)定的精密不銹鋼帶,是東莞市第一家引進(jìn)當(dāng)時國內(nèi)最先進(jìn)的軋機(jī)、整平機(jī)、連續(xù)式光亮退火爐和精密剪切精整機(jī)組等設(shè)備的企業(yè),同時2010年底又引進(jìn)了當(dāng)今世界最先進(jìn)的20輥軋機(jī)以及相關(guān)設(shè)備、高新技術(shù),勵志打造世界級精密不銹鋼帶供應(yīng)專家。

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