鑫發(fā)精密，坐落于廣東省東莞市，也是當時東莞第一家引進當時國內最先進的軋機、整平機、連續(xù)式光亮退火爐和精密剪切精整機組等設備的企業(yè)，同時2010年底又引進了當今世界最先進的20輥軋機以及相關設備、高新技術！鑫發(fā)精密還在公司設定了完美的公司十大格局，勵志打造世界級精密不銹鋼帶供應的專家。

       其公司內的十大格局：

       格局一：建企業(yè)家族。
       公司已制訂了愿景、定位、員工晉升通道和晉升標準，員工發(fā)展到最后，就進入股東大會，實現做老板的夢想。

       格局二：成功導入工作分析和績效考核，以及成功改革了薪酬制度，公司正能量占絕對主導。第一個給自己做考核的，就是老板自己。

       格局三：培訓和人才培養(yǎng)成為晉升機制的一部份。學習型春節(jié)已成為常態(tài)，誰在放年假前還進行兩天封閉式培訓？誰在春節(jié)開工后立即進行核心人員考試？只有鑫發(fā)。

鑫發(fā)金屬會議探討

       格局四：企業(yè)文化建設中，PK已成為常態(tài)。
        有誰在搞技能比武？有誰在做教育型晚會，有誰在做名人堂？有誰在做業(yè)績PK？只有鑫發(fā)。

       格局五：定行業(yè)標準也成為近期工作目標。
        一流企業(yè)做標準。有誰在致力于制訂行業(yè)標準？精密不銹鋼行業(yè)目前沒有國家標準，鑫發(fā)為了幫助國家，幫助同行，責無旁貸。

       格局六：分子公司和事業(yè)部獨立核算。
       老板只管預算，培養(yǎng)當家人！很多老板特別愛管事，很多老板特別喜歡“用人去監(jiān)督人”，鑫發(fā)老板不用此招。

       格局七：培養(yǎng)客戶，與客戶共同成長。鑫發(fā)經常邀請名師為客戶上課，我們一般不邀請客戶吃飯，但請客戶上課。

       格局八：加薪要算帳，分錢要算帳
       鑫發(fā)已建立了一套算帳模式。很多人不懂這個模式，如果你要請教這個模式，我們只傳給VIP客戶。

       格局九：老板沒有主人心態(tài)，反而員工有主人心態(tài)。
       鑫發(fā)老板自己做過實驗：可以關手機在外旅游1個月，廠里沒有出一點事，最可貴的是，他一回工廠，從不聽人報告什么，他有掌控全局的能量場。

       格局十：每一年都有自己的定位。
       2012年定位是系統導入年，2013年定位于營銷年。每一年都有自己的定位，都的自己清晰的目標。

       東莞鑫發(fā)精密是專業(yè)生產和銷售不銹鋼帶的廠家，專業(yè)生產SUS201、SUS301、SUS304、SUS316等精密不銹鋼帶。如果您想購買最放心的精密不銹鋼帶，可撥打鑫發(fā)熱線：0769-81311801；用好材料，出好產品，鑫發(fā)從源頭幫您把控產品質量。

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責任編輯：鑫發(fā)精密金屬
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